互相學習促進成長

驅牛翁

翁某深信組織及個人的成長，或多或少都會受到其他組織及其他人而影響，別人有這樣的技術或知識，然後透過認識並接觸該技術或知識，
消化過後，便可能成為你所能控制的東西，例如報紙製作，我都有參照到其他人的報紙才會有自己的靈感，然後便以自己的風格發表。

組織而言，若要發展成長，必定要學習不同組織內部或外部的優勢，不然只會故步自封，難有所成，今觀各地方各部門都有自己的優勢，
若果作為掌控者能夠多加走動其他不同地方或部門，參考他們的建設與架構，再從中獲取營養，然後按自己的需要去發展出自己地方與部門的一套，
使個人及組織都能夠有所成長。

當你做到此點時，將來別人也會去認識你的組織，他們也會如你當初那樣，獲取營養，再應用，第一步影響了第二步，第二步也會影響後來的步，
故此，大家應該走出自己的辦公室，把爾之足下踏出辦公室，以步走天下。ＸＤＤＤＤＤＤＤ

夏楓花凜

我想說挺認同驅大人所說的話的。

雖然很多時候大清所有人上線的時間不定，大家都有自己的工作和學業要打拼。

但是如果大家能夠彼此相約抽一點時間出來，將自己的東西教導下面想要學習的人，時間不管長久。

重要是大家都可以一點一點的吸取學習到，像是這次看到龍城的遊戲，發現做的很好，也真能透過這樣的方式去成長，那是更好了。