三日談

澄川鈴香

Day1：星期二因為SI急診，莫名挨了一支對我沒有任何效果又很痛的針。留觀。

Day2：因為沒有家屬所以被放置到一個不該是床位的位置，很亮很吵沒辦法睡，陪護理師值大夜班。晚上回宿舍，睡很糟，但還算可。

Day3：跟上學期一樣，又因為跟個管晤談然後崩潰。沒有夜診就被送急診，不用留觀，萬幸。

那塔拉丹鳳

身體健康就好了。

澄川鈴香

宋宇晴 發表於 2018-6-15 17:56
身體健康就好了。

嗯......
（正在思考到底該怎麼回你但總之還是回你了

張立德

也還是要保重身體，畢竟健康很重要

愛新覺羅溥彤

健康很重要嗎？
現在的狀況
本公主有另一層想法
告病　也是很好休息的方式吧
平時要好好請的例假總是三不五時推託
說什麼某某專案出台　某某報告要轉總公司
某某東西要轉運　人力不足　請多包涵

蘭秀深

愛新覺羅溥彤 發表於 2018-6-15 21:37
健康很重要嗎？
現在的狀況
本公主有另一層想法

同感，平常工作太忙，而且蘭某在公司蠻重要，
所以病也得回公司，
頂多同事會體諒蘭某，讓蘭某在辦公室裡歇息，
但還是得工作啊！

然後之前有次不舒服，要入院，
蘭某便找老闆告假，
老闆聽到後一整個驚訝，以後蘭某只是告半天假，
跟老闆說明情況，說清楚告一整天假後，
之後蘭某上班的那星期，老闆每天都會噓寒問暖，問身子怎樣，還會幫看治療方法（茶）

愛新覺羅溥彤

蘭秀深 發表於 2018-6-15 23:26
同感，平常工作太忙，而且蘭某在公司蠻重要，
所以病也得回公司，
頂多同事會體諒蘭某，讓蘭某在辦公室裡 ...

我都覺得 你工作這麼勞累
待遇跟工作內容有成正比嗎?
這ˋ是我很重視的事情..
聽管理職在講
我一個事務職的 領的比領導職務還多
不合理 要求改善
我洋洋灑灑寫了四百ˋ字報告請他們閉嘴
我今天領的是公司給的應給我的待遇 並不是某某經理 某某課長的薪水
我的窗口一直對著公司的 今天如果公司不需要我 我的工作時數自然會降低
相對的我的待遇也會調降
目前我這單位七個ˋˊ職員
我與主管的待遇占50%左右
我領了大概26%左右


不過自從這麼一發之後 公司職員都靜悄悄的...
唯一吵的 就是我要睡覺的時候 要我簽名什麼的 電話又響了..

蘭秀深

愛新覺羅溥彤 發表於 2018-6-15 22:33
我都覺得 你工作這麼勞累
待遇跟工作內容有成正比嗎?
這ˋ是我很重視的事情..

蘭某職位是會計，但工作更似是店長，有時又似是秘書。
老闆有五家店，蘭某在其中一家工作，另一家店有個會計，隸屬於蘭某。
總之自己店裡的所有事都與蘭某有關，然後下屬的店的帳目與蘭某有關。
再然後，老闆另外三家店有事，可能也會找蘭某負責。
老闆有時私務又會找上蘭某，不過現在就少好多了。
基本上，久不久老闆就會在蘭某下班後或放假時找蘭某。

蘭某有時會疑惑自己工資算不算高，
有會計同業說蘭某工資算高，
有友人聽到蘭某的工作，就覺得低。
蘭某是覺得這份工資絕對領得問心無愧，
而且付出跟收入相比下，不大成正比。
但念及尚在唸書，加之老闆平常待自己還不錯，就繼續工作。
老闆之前有次用玩笑口吻說，覺得蘭某工資好高，
而且工作沒好多，基本上是混著過。
那時蘭某聽到沒說話，但實質絕對是被操死那種〔汗〕

也誠如公主所說，如果蘭某不重要，老闆不會給蘭某這工資。
（雖然還不算高）
如果老闆不需要蘭某，蘭某根本不會有現在的工作量和壓力，
蘭某大可跟下屬一樣，準時上班，準時下班，
然後下班後就放空自己，不用多管工作的事。
所以說這工資，這待遇，蘭某領得絕對心安理得！

愛新覺羅溥彤

蘭秀深 發表於 2018-6-16 00:09
蘭某職位是會計，但工作更似是店長，有時又似是秘書。
老闆有五家店，蘭某在其中一家工作，另一家店有個 ...

可以叫老闆多聘一個會計助理了
基本上會計也是高工時的職位之一
這樣你的工作量可望下降百分之四十了

蘭秀深

愛新覺羅溥彤 發表於 2018-6-15 23:23
可以叫老闆多聘一個會計助理了
基本上會計也是高工時的職位之一
這樣你的工作量可望下降百分之四十了

因地方所限，不能有以上設置。